ИЗЮМИНКА
ПРОГУЛКА
МЕГАПОЛИС
ВЕТЕР ПЕРЕМЕН
КЛУБОК
33 УДОВОЛЬСТВИЯ
БЕРЛИНЦЫ
PROMO
Открытая сцена
Готовим с изюминкой

Новые рубрики?
Да!
Нет!





PressaRUвDE - Русская пресса (газеты, журналы) Германии.
Ветер перемен 
Женщина среди мужчин  

В наши дни получение женщиной образования, в том числе и высшего, а порой даже не одного – явление закономерное. Наоборот, все чаще исключением становятся женщины – домохозяйки со стажем. Понятно, что речь идёт не об арабских странах и не о семьях, где бережно сохраняются патриархальные взгляды на разделение обязанностей в семье. Тем не менее, несмотря на усилия женского пола, попытки этаблировать себя в качестве лидера или начальника в рабочем пространстве намного реже венчаются таким же успехом, что у мужчин. Предрассудки, связанные с женской выдержкой, тактикой, умением контролировать и направлять ситуацию имеют настолько ярко выраженный характер, что женщине сделать блестящую карьеру на серьёзном предприятии или в политике намного сложнее, чем мужчине. Ну, а если по воле судьбы женщина попадёт в чисто мужской коллектив, то заранее практически невозможно представить, с какими трудностями и испытаниями ей предстоит столкнуться. Ведь в таком случае женщина является не просто человеком другого пола, а настоящим чужаком, непрошенно проникнувшим на тщательно охраняемую мужскую территорию. Проведя беседу с некоторыми «карьеристками» из Берлина (фамилии по просьбе участниц не будут указаны) удалось выяснить, с какими проблемами женщины чаще всего сталкиваются, попав в чисто мужской коллектив. Среди них может быть не только угроза деловым и личностным достижениям женщины, но также серьёзные сомнения, связанные с компетентностью и правом быть равным членом коллектива. Кроме того, женщине не всегда понятен «мужской» язык и правила игры, которые автоматически навязываются мужским обществом.

 

 

Комфорт на рабочем месте

Наталья получила долгожданное место в одном из филиалов Deutsche Bank. Не только там, где работает Наталья, но и во всех филиалах этого банка был проведён ремонт под девизом «Без границ между начальством и подчинёнными». В результате кабинетов как таковых вообще не стало. Вместо них появился большой отдел, где все работают в одной комнате. Хотя Наталья работает в чисто мужском коллективе, отношения с коллегами сложились у неё сразу же очень тёплые. Всё бы было ничего, но вот сидит Наталья в самом центре «рабочего круга», буквально, у всех на глазах. Ей неудобно в присутствии мужчин подкрасить губы или подвести глаза, потому что ей кажется, что она непрерывно находится под наблюдением противоположного пола. Прежде чем заглянуть в зеркало, Наталья начинает украдкой озираться по сторонам, чтобы убедиться, что её не «застали» врасплох коллеги-мужчины за этим чисто женским занятием. Когда в комнате жарко, то Наталья начинает сильно нервничать и бегает каждые тридцать минут в туалет с дезодорантом. Таким образом, хотя Наталья и нашла «общий язык» с противоположным полом на рабочем месте, тем не менее, чувствует она себя среди мужчин совершенно некомфортно.

В подобной ситуации важно помнить, что у каждого из нас есть своя «зона комфорта», в пределах которой существует чувство защищённости от внешнего «влияния». Поскольку Наташа относится всё-таки к чувствительному типу женщин, для неё выходом из такой ситуации было бы просто переставить свой стол в другое место или поменяться с местами одним из коллег. Причём совершенно не нужно указывать действительную причину своего действия. Достаточно сослаться на сквозняк в комнате или плохое освещение. На самом деле, когда нервничаешь, то, наоборот, невольно привлекаешь внимание других. Таким образом, страх со временем переходит в навязчивую идею о том, что все коллеги-мужчины только и делают, что смотрят на тебя и по-своему расценивают каждое твоё движение. Чтобы избавиться от такой навязчивой идеи, нужно предпринять что-то радикальное. Допустим, просто вызывающе достать пудреницу и припудрить нос, после чего оценить ситуацию среди коллег. Наверняка никто из коллег-мужчин даже не заметит этого «радикального» поведения, и никому не будет дела до припудренного жеского носика.


Женский язык

Аня наконец-то стала архитектором и после недолгих поисков получила место в сугубо мужском коллективе. С её слов, в начале работы в офисе Аня быстро поняла, что мужчины пользуются совершенно другим, своим, языком и не хотят понимать женского. В первое время во время разработки нового проекта Аня пыталась как можно более детально и подробно объяснить свои идеи для того, чтобы конечный результат проекта стал для всех участников простым и понятным. Но, как Аня ни старалась, её начальник (конечно, тоже мужчина) каждый раз высказывал свои сомнения по поводу её предложений. Всё так и продолжалось до тех пор, пока Аня не сделала вывод, что подробности и нюансы не только не вызывают интереса, а, наоборот, просто напросто заставляют собеседника скучать. Мужчины концентрируются в первую очередь на глобальной идее, а всё второстепенное откладывают на потом. Кроме того, Аня поняла, что свои идеи она сама преподносила крайне неуверенно. И в этом была виновата женская манера речи. В то время как Аня, высказывая свои предложения, применяла «возможно», «не считаете ли Вы», « я чувствую» и т.д., её коллеги, мужчины, заявляли «я считаю», «я уверен», «совершенно очевидно». Поскольку у мужчин речь уверенная и часто безапелляционная, то они зачастую просто не слышат мысли, выраженные иначе.

Если профессиональные разговоры должны проводиться с мужчинами, то необходимо освоить мужскую манеру высказывать мысли. Допустим, мужскую любовь к глаголам и существительным. Ведь женщины чаще используют прилагательные и наречия. На самом деле «говорить как мужчины» - не так уж сложно. Самое главное - не растеряться в первый момент, когда мужская речь будет звучать как «инопланетная».


Женская компетентность

Лариса проработала десять лет в финансово-инвестиционной компании. Её радости не было предела, когда она узнала, что получила должность начальника отдела. В отделе работали только молодые люди, жаловаться на которых, казалось бы, не было абсолютно никаких причин. Все были вежливы с Ларисой, советовались с ней и даже соглашались, но, как со временем заметила сама Лариса, лишь по мелочам. Если нужно было принять решение, какие конверты покупать для отдела, то спрашивали совета у начальницы. Что же касалось серьёзных вопросов, то её просто не пускали на «мужскую территорию». «Они просто не признают за мной права иметь такие же мозги, как у них», - сетует новоиспечённая начальница. Лариса предложила разработать новую идею в отделе и в тщательно скрываемых усмешках своих коллег видела сомнение, что идея исходила от неё самой.

Ситуация, сложившаяся у Ларисы, не такая уж и редка. Ведь мужчины, сталкиваясь с компетентной коллегой-женщиной, видят в ней серьёзного конкурента. Самое главное в такой ситуации - не вешать голову и продолжать демонстрировать желание сотрудничества. Хотя это и звучит как парадокс, но изменить отношение к себе поможет не что иное, как серьёзная совместная работа над каким-нибудь проектом. Напряжённая и ответственная работа оставляет интерес к интригам позади. Ведь если проект провалится, то пострадают все без исключения. Поэтому кризисная ситуация – это большой шанс продемонстрировать не только свою компетентность, но и стать на равных с коллегами-мужчинами.


Женская безопасность

Светлана работает в рекламном агентстве и с первого дня стала любимецей коллег-мужчин. Не только потому, что она единственная женщина коллектива, но и благодаря её яркой индивидуальности, внешности, стилю в одежде и манере общения. Отношения со всеми не только сложились самые наилучшие, но и продолжали быть дружескими до тех пор, пока в отдел не пришёл бабник. Ситуация в коллективе изменилась в корне. Стали то и дело слышны пошлые шутки и анекдоты. От «новичка» в сторону Светланы посыпались двусмысленные комплименты. Похоже было на то, что зардевшиеся щёки Светланы только подбодряли Штефана на его дальнейшие действия. Попытки Светы  провести серьёзную беседу с бабником результата не дали. А недавно Штефан до того обнаглел, что позволил положить руку на бедро Светланы.

Скорее всего, под маской бабника-ухажёра скрывается слабая и неуверенная в себе личность. Грубая провокация – лишь форма защиты. К тому же, такой тип людей осознанно ожидает от интересной женщины отказа. Ведь при отказе женщина вынуждена держаться от бабника на расстоянии. Самая верная стратегия действия с такими навязчивыми пошляками, которые только того и хотят, чтобы найти себе жертву, которую можно бы было постоянно и безнаказанно преследовать – это сделать достоянием всех его непристойное поведение. То есть - не тихо протестовать и негодовать, а во всеуслышание воскликнуть: «Уберите руку с моего бедра!». Такого типа «герои» боятся больше всего именно огласки. Ведь намного удобнее преследовать тихую жертву.


Женские эмоции

Дина, устроившись работать тренером в престижный спортивный клуб, была довольна и работой, и мужским коллективом до тех пор, пока не случился неприятный инцидент. Начальник, не разобравшись в ситуации, обложил Дину отборной нецензурной бранью. Но ещё большим потрясением для Дины стал факт, что тот же начальник спустя три часа улыбался, шутил и заигрывал с ней как ни в чём не бывало, при этом не извинившись за причинённую обиду. Что ж тут поделать, если так принято у них, у мужчин. Если мужчина подвергнется со стороны руководства жёсткой критике, то он особо не расстраивается и никогда не покажет виду, что его задели слова начальника. Ведь настоящий мужчина должен быть самоуверенным и сильным. Таким образом, не подавая виду, мужчина демонстрирует свою силу, даже если в глубине души он её просто не ощущает.

Многие негласные правила мужского коллектива похожи на вышеуказанный пример. Для женщин это может показаться нелогичным и даже жестоким. Но для мужчины за такого рода правилами чаще всего скрывается страх «потерять своё лицо» и продемонстрировать всем свою слабость. Возникает вопрос: почему же при появлении женщины в мужском коллективе такого рода правила ужесточаются? Да потому что у мужчин растет страх. Ведь давно известно, что под взглядом женщины все мужские игры приобретают особую остроту и даже беспощадность.

Светлана Постнова-Бок

 

 

Другие статьи в рубрике «Ветер перемен»
февраль 2010: «День Анти-Валентина»
январь 2010: «На сладкое»
декабрь 2009: «Школа волхвов»
ноябрь 2009: «Сладкий ноябрь своими руками»
октябрь 2009: «Русская любовь»
сентябрь 2009: «Школа вранья»
август 2009: «Новый поворот»
июнь 2009: «Это сладкое слово»
апрель 2009: «Зеленоглазое чудовище»
март 2009: «Самый слабый пол»
февраль 2009: «Сладко-розовый февраль»
январь 2009: «Семейный миф»



Об "Изюме"
Архив выпусков
Распространение
Реклама
Контакт

Добавь анонс!
Добавить объявление
Войти в справочник
Партнерская программа
Русская пресса
Bowling Berlin







© 2005-2017 Designstudio pixelplant